根据《教育部办公厅关于做好2022年高校信息公开年度报告工作的通知》和《永利皇宫赌场》文件精神和要求，杭州职业技术学院根据2021-2022学年度信息公开工作情况编制本报告，内容包括概述、主动公开情况、依申请公开和不予公开情况、信息公开评议情况、因学校信息公开工作受到举报、复议和诉讼情况、其他需要报告事项等七个方面。报告数据统计起始时间为2021年9月1日至2022年8月31日。

一、基本情况概述

2021-2022学年，杭州职业技术学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻《永利皇宫官网》《永利皇宫赌场》《永利皇宫官网》等文件精神，坚持“以公开为常态、不公开为例外”原则，持续推进信息公开工作，搭建信息开放平台，丰富信息公开形式，创新开展信息公开工作，继续细化信息公开内容，优化信息公开服务管理保障，规范信息公开程序，注重信息公开工作实效，信息公开工作的质量和效率取得了较大提升：

（一）进一步加强对信息公开工作的领导

学校党委加强对学院信息公开工作的全面领导。在学校党委的领导下，积极围绕学校重点工作，服务学校改革发展大局，健全完善党务政务信息公开工作体系，形成了党政班子统一领导、职能部门各司其职的工作体制和运行机制，确保信息公开工作机构到位、人员到位、责任落实，压实了二级机构信息公开工作主体责任。

（二）进一步加大重点领域公开力度

依据教育部《永利皇宫赌场》要求，认真贯彻落实，按照职能和职责，明确任务要求，突出工作重点，落实主体责任，结合实际情况积极通过校园官方网站有选择、有重点地向社会公开教育信息，内容涵盖招生就业、财务资产、人事师资、教育教学、人才培养、党建思政、科研及社会服务等多个重点领域。

（三）进一步完善信息公开方式方法

一是完成校园网改造升级。今年完成了校园网的改版升级，优化完善主页，进一步优化布局和丰富栏目信息，有效提高信息传播质量和水平。截止2022年8月31日，学校先后建立、升级了二级网站34个，利用校园网站公开包括学生管理、教改科研、财务管理、组织人事、干部选任、资产管理、网络建设、图书信息、档案管理和后勤服务保障等学校事业的所有方面的管理与服务信息。以“数智杭职”建设为抓手，出台《永利皇宫官网》，启动统一数据中心建设，完善数字化校园平台建设，优化统一身份认证平台，不断完善校园网站快速链接及内容、信息检索功能，进一步加快学校信息化建设。

二是利用好新媒体平台。充分利用官方微博、微信、移动客户端等新媒体，全面推进信息公开工作。2021-2022学年，学校在学校官微、杭职党建、内部钉钉和浙政钉平台等多个客户端和公共平台，及时发布学校建设发展各项信息，不断提高信息公开工作的质效。

三是完善信息公开工作机制。进一步加大“我与党委书记面对面”平台和院长信箱两大信息沟通和反馈平台建设力度，开展4期“我与党委书记面对面活动”，完善二级学院“我与党总支书记、院长面对面”对话沟通机制，及时把握师生动态，完善解读回应机制，引导广大学生坚定理想信念，牢记初心使命，在为群众办实事中受教育、长才干、做贡献。

四是持续加大平面媒介信息公开力度。继续通过《永利皇宫官网》《永利皇宫官网》《永利皇宫官网》《永利皇宫赌场》《永利皇宫赌场》宣传栏等平面媒体及时公布学校改革创新和建设发展各类重要信息，不断加强信息公开工作。

（四）健全完善信息公开校内监督机制

在严格按照规定做好信息公开工作的同时，加强了对学校各类公开信息的审核和已公开信息的监督检查，确保公开信息的真实、准确和不涉密。办公室负责对学院网站发布信息的审核，定期对各二级学院、职能部门网站的信息进行监督检查，切实增强公开时效。

二、主动公开情况

（一）校园官网、二级网站信息公开情况

2021-2022学年，学校通过学校官方网站、二级网站公开发布各类信息共计4996条，其中通知公告1474条，制发各类公文155条（不含二级学院及职能部门发文），编制出版《永利皇宫官网》，印发《永利皇宫官网》4期。此外，一学年来，学校定期召开教代会、中层干部会议、教学工作会议、学生工作会议、老干部座谈会、统战人士座谈会、离退休老同志情况通报会等，公开学校各类信息，通报学校改革建设情况；通过网络直播及时向社会公众发布重大活动信息。

（二）重点领域的信息公开情况

1.教育教学改革信息

利用教务处（专业建设指导处）网站，及时发布教育部、浙江省、杭州市教育教学改革政策级指导性文件，及时公布学校教育教学改革信息。设立“毕业综合实践管理平台”进一步规范项岗实习、毕业实习管理，为专业组安排学生实习、收集实习信息、实习过程监控、师生互动、发布实习信息提供数智化的管理手段；设立“在线学堂”为广大师生提供精品在线开放课程、校园网络课程、微课、网络通识课、全国课程资源中心等课程平台，拓展了师生获取教育教学最新理念、最新信息的途径，有利于师生职业能力的提高；设立“专业建设与职业发展管理平台”，公布最新专业内涵建设与发展情况；为广大教职工职业生涯发展提供服务设立“教务网络管理系统web端”，为广大师生提供课程查询、考试安排查询、调停课、选课等一系列服务。本年度教务处（专业建设指导处）教学动态、专业建设板块共发布信息59条，其中教育教学改革信息29条。

2.招生信息

在阳光招考平台、浙江省教育考试网、杭州职业技术学院官网、学院官方微信等多种媒介主动公开“2022年杭州职业技术学院招生章程”“2022年杭州职业技术学院招生简章”；通过杭州职业技术学院招生网、微信招生小程序第平台发布2022年杭州职业村术学院各省招生计划，各省历年录取分数。及时公布“杭州职业技术学院2022年各类录取结果查询（录取人数、分数）”“2022年提前招生录取名单公示”“2022年技能优秀中职毕业生免试录取招生章程”及各省录取阶段的征集志愿情况。在普通招生和提前招生报名前，主动公开本年度各类招生专业目录、历年录取分数线、咨询永利皇宫官网、学费标准等，积极为广大考生和家长提供咨询服务。2022年共计招生4970人，学校在校生总数达到13175人。

3.财务信息

继续加大财务信息公开力度，在“中国杭州”网站、杭州职业技术学院官网及时、主动公开“杭州职业技术学院2020年决算”、“杭州职业技术学院2022年市级部门预算”等财务信息。2022年学校部门收入预算总计51303.98万元。其中：财政拨款收入32144.09万元，专户资金收入12904.06万元，事业收入（不含专户资金）0万元，事业单位经营收入0万元，上级补助收入0万元，附属单位上缴收入0万元，其他收入6034.00万元，上年结转221.83万元。2022年学校部门支出预算51303.98万元。其中：教育支出46987.46万元，科学技术支出204.00万元，社会保障和就业支出3079.54万元，卫生健康支出1032.98万元。

4.就业信息

根据数字化改革要求，进一步优化就业信息服务平台，实现了线上线下相融合的招聘服务，完善了线上职业规划与就业指导课程，为毕业生提供实时服务。制作了2022届毕业生信息手册和校园招聘手册，利用各种渠道搭建毕业生与企业平台，增设引才联络站1个。2021年11月，召开2022届毕业生综合校园招聘会，参会企业近500家，提供超13000个需求岗位，浙江卫视、新闻60分、杭州网等多家媒体转载报道。全年举办了超过15场线下专场招聘会。通过搭建“云就业”平台，举办“云体验”“云宣讲”“云招聘”“云面试”，开展“一键式”就业服务。完成207人次就业困难补助申请，总金额62.1万。

5.师资人才信息

本学年，学校通过学校门户网站、杭州市人力资源和社会保障厅网站、人事处网站等，主动公开人才项目、招聘等各类信息130条，对人才引进、职称评聘、人才项目申报等方面主动接受监督。本年度招聘公告、招聘结果公示等均在杭州市人力资源和社会保障局官网、校园官网上“学校公告”和“人才引进”专栏予以公布。本学年共进行13批次人员公示，并设置情况反映渠道接受社会监督。设立“人才引进”专栏，在专任教师、行政管理人员、教辅人员招聘过程中，共发布招聘信息和公示信息31条；设立“职称评审”专栏，及时发布学校职称评聘工作，从材料申报到结果公示信息共9条；设立“规章制度”专栏，发布师资文件、人事文件、劳资文件共2条；设立“教师风采”专栏，发布教师风采信息2条；设立“人事动态”专栏，发布人才工作会议、教师培训等新闻动态9条；设立“常见问题”专栏，发布咨询问答2条；设立“离退休管理”专栏，发布共6条；设立“年度考核”专栏，发布共3条；设立“高层次人才管理”专栏，发布高层次人才公示、人才项目公示共48条。

6.科研服务信息

进一步完善科研保障制度，科研处完成了科技成果转化办法的修订；参与起草了《杭州职业技术学院教科研高水平成果建设管理实施办法。一年来，我校科技计划项目立项149项，其中国家级1项，省部级18项，市厅级114项。科技技术服务到款1743.21万元。我校发表核心及以上论文90篇（2021年84篇），其中一级期刊2篇，人大复印转载1篇，SCI检索期刊论文42篇，EI期刊论文3篇，核心期刊论文44篇，发明专利授权数50项，专著22本。

（三）媒体信息发布情况

紧密围绕“双高校”建设、浙江文化研究工程《永利皇宫官网》、科技成果拍卖等重要事件和时间节点，利用校园官网、微信、视频号等媒体平台及时发布相关信息；在校园网站发布各类新闻稿955篇；通过校外媒体发布各类新闻稿240篇，其中“浙江文化研究工程《永利皇宫官网》重大项目启动”“杭州职业技术学院35项科技成果拍出1736万元”“我省举行高校毕业生‘技能型人才’专场招聘会 数字领域技工受青睐”“绽放！杭州动漫游戏学院举行十周年毕业展”“全国学校急救教育工作平台在杭试运行”等新闻被中国新闻网、新华社客户端、经济日报客户端、光明日报客户端、中国教育报客户端、学习强国、浙江在线、浙江卫视、杭州日报、杭州电视台等媒体广泛；官微推送302篇原创文章，总阅读量突破60万，单篇最高阅读量突破6.6万，粉丝数突破5.4万；建立杭州职业技术学院视频号，视频最高浏览量达4W+，打造了“学党史诵经典”、“党史100问”栏目献礼建党100周年等特色视频栏目；印发校报30000份，先后推出“新生特刊”“毕业特刊”等专栏专版，不断提升宣传效果。

三、依申请公开和不予公开情况

2021年9月1日至2022年8月31日，学校及时做好信息公开工作，没有收到要求学校公开信息和进行答复的申请，学校事业发展以及关乎师生切身利益的事项，均通过各种途径面向广大师生公开，积极回应师生关切，确保信息公开透明，不存在应公开而未公开的情况。

四、信息公开的评议情况

一年来，学校改革发展、校企合作、科研与社会服务、人才队伍建设、文化育人、教育教学改革、国际化办学、基建工程等重点工作领域均通过各种渠道对外公开，切实做到党务校务透明、公平、公正，全校师生对学校信息公开工作较为满意，总体评价良好。

五、因学校信息公开工作受到举报的情况

2021-2022学年，杭州职业技术学院信息公开工作没有受到举报、投诉。

六、主要经验做法、存在不足及改进措施

（一）主要经验做法

1.强化信息公开内涵建设

健全完善《永利皇宫官网》，利用多种形式对信息公开工作人员进行教育和培训，提高其政策水平和业务水平，完善信息公开途径。进一步明确信息公开工作要求、职责、方式和流程，加快推进信息公开工作的规范化、制度化，增强二级学院、行政职能部门信息公开意识；积极探索建立信息公开工作机制和相关规程，建立内部信息公开工作沟通、协调机制，不断提高高等职业教育的开放性和透明度， 提升信息公开质量和效率。

2.突出信息公开重点领域

依据教育部《永利皇宫赌场》要求，认真贯彻落实，按照职能和职责，明确任务要求，突出工作重点，落实主体责任，结合实际情况积极通过校园官方网站有选择、有重点地向社会公开教育信息，内容涵盖招生就业、财务资产、人事师资、教育教学、人才培养、党建思政、科研及社会服务等多个重点领域。

3.创新信息公开工作手段

（1）完善校园网建设

学院将校园网作为信息公开的主渠道，本年度对校园网进行了改版升级，健全了统一身份认证平台，完善了34个二级网站的运行维护，对包括学生管理、教改、科研、财务管理、组织人事、干部任免、资产管理、图书、档案和后勤服务保障等学校事业所有方面的管理与服务信息面向社会和广大师生公开。学校积极完善数字化校园平台建设，不断完善校园网站快速链接及内容、信息检索功能；优化OA行政办公系统，完善统一身份认证平台，推进学校财务、教务、人事、学工等多个子系统资源整合，进一步加快学校事务的一网通查、通办。

（2）发挥全媒体公开能效

充分利用官方微信、视频号、移动客户端等新媒体，进一步发挥短视频作用，推出“基层理论宣讲”、专业宣传片等系列短视频和《永利皇宫官网》《遇见杭职•梦想起航》等宣传视频，在“学习强国”及学校官方视频号、抖音号上广泛转载。

（3）沟通对话交流机制

进一步加大“我与党委书记面对面”平台和校长信箱两大信息沟通和反馈平台建设力度，同时在二级学院完善“我与党总支书记、院长面对面”对话、沟通机制，及时了解师生员工的意见和建议，解决师生学习、工作、生活中存在的问题和困难，逐步完善解读回应机制，切实增强公开时效，服务广大教工切身利益和关切问题，不断增强信息公开服务的针对性和实效性。

（二）存在不足和改进措施

2021-2022学年，学校坚持把信息公开作为常态化工作，在健全信息公开制度、完善重点领域公开、拓展信息公开发布渠道、发挥信息服务作用等信息公开工作方面取得了一定的效果，但与“高水平、规范化”的信息公开工作要求和师生与社会公众的期望还存在一定差距，主要表现在：部分二级单位对于信息公开的重要性认识不高，信息公开的及时性和准确性把握仍有所欠缺；信息公开的服务性力度不够，信息公开队伍建设仍有待加强；信息公开的质量和效率仍有待加强等方面。下一步，学校将继续认真落实国家、省市有关文件精神，针对存在的主要问题，学校将从以下几方面加以改进：

一是进一步加强信息公开数字化建设。锚定“数智杭职”发展目标，推进学校“整体智治改革”，加强校内数据资源互通共享，加快打造“智慧校园”。引导各学校部门利用新技术、新手段，有效利用公众微信平台等网络互联网平台和移动终端的信息推送服务，创新信息公开形式，提高信息服务质量。丰富“信息公开”专栏信息，加强传统信息传播发布平台与现代信息公开传播平台的有效对接，进一步发挥信息的服务作用，积极回应广大师生对关乎切身利益的学校各项事业发展的关心，逐步增强信息公开的实效性与覆盖面。

二是进一步加强信息公开工作队伍建设。进一步夯实信息公开工作责任制，明确相关主体公开责任，按照部门职责进一步确定信息公开责任人和信息公开员。同时，邀请相关专家对学校信息员队伍进行专题化、系统性教育培训，提高信息员队伍对信息公开工作重要性的认识，提升公开主动性和把握公开事项的能力，以更加专业的态度促进信息公开工作规范化、制度化和常态化，确保信息公开工作质量和效果全面提升，扎实有效地做好学校信息公开工作。

三是进一步加强信息公开工作监督管理。不断加大对信息公开工作的监督检查力度，注重信息公开内容的实质性，审核其内容是否满足公众知情权的要求，保证发布信息及时、准确、全面。充分发挥院长信箱、意见箱、监督电话的作用，畅通沟通渠道，建立学校信息公开内容审查和更新维护、考核评估、监督检查评议、培训宣传等长效工作制度，确保信息公开工作深入、持续、高效开展。

七、其他需要报告的事项

以上已汇总我校2021～2022学年度信息公开工作的基本情况，无其他需要报告的事项。

本报告的电子版可以从杭州职业技术学院官方网站（http://howl.ccst-med.com）下载。如对本报告有任何疑问，请联系杭州职业技术学院办公室，联系电话：0571-56700006。


杭州职业技术学院    

2021年10月30日